Как да изберем работа, която не може да бъде заменена от роботи

Поради развитието на автоматизацията в близкодесетилетие може да изчезнат много професии. Според проучване на консултантска компания McKinsey до 2030 г. до 25% от текущите работни места ще бъдат пренаселени от роботи, а други 10% са средно застрашени от забрава. Разгледахме кои професии ще бъдат заменени и кои ще останат в търсенето.

Нашествие на роботи

През последните 60 години само една позиция е изчезнала напълно в развитите страни: асансьорът. Но идват големи промени, тъй като хората все повече се заменят с машини или алгоритми, които могат да работят денонощнои без почивни дни. Дори преди 30 години можете да видите огромните селищни отдели, архиви и армии от помощници. Сега същите тези задължения се изпълняват от един или повече служители само с няколко цифрови устройства.

Въпреки че съвременните роботи все още са далеч от андроидитеот научнофантастични филми, но дори след развиване на напълно автономен изкуствен интелект, само хората могат да изпълняват определени задачи. При изчисляване на изокванти икономистите разделят процесите на рутинни и не рутинни, а познавателни и физически умения. Свикнали сме да вярваме, че роботите поемат всички физически задачи, но всъщност те извършват рутинни операции (както физически, така и познавателни).

Редовна физическа работа

Работи с повтарящи се задачи,ръчно изработените са най-застрашени от подмяна. Изследователите прогнозират, че през следващото десетилетие рутинният физически труд ще остарее и броят на длъжностите, свързани с обслужване на клиенти, офис, обслужване на хранителни стоки, както и продажбите и производството на дребно ще намалее значително.

Преди това бяха изпращани съкращенияпреквалификация, но новите работни места имат изключително технически характер. Например много професии са свързани с алгоритмично кодиране или анализ на данни. Такива умения не могат да бъдат бързо овладени и не всеки ще може успешно да ги овладее.

Рутинна умствена работа

Автоматизацията също върши чудесна работа по подмянатаадминистративен персонал, чиято работа е свързана с прости операции, дигитализация, обработка на входяща и изходяща информация. Например счетоводител, помощник юрист, преводач, журналист.

Не е рутинна физическа работа

Роботите лесно превъзхождат хоратаповтарящи се задачи, но някои професии са свързани с много вариации на различни действия, така че е много трудно и скъпо да ги замените с машина, или необходимата технология все още не е изобретена. Те включват почистващи препарати и бавачки. Въпреки че техните индивидуални задължения могат да бъдат механизирани, само човек може да ги координира всички. Да не говорим, че малцина са готови да поверят децата си на роботи.

Интелектуална дейност

Персонализирани познавателни работи представяТова е сектор от професии, които са изложени на минимален риск от изтласкване, защото съществуват благодарение на технологиите и се развиват заедно. Например експерти в областта на киберсигурността, мениджъри на социалните мрежи. Такива професии изискват специални умения за вземане на решения, творческо мислене и решаване на сложни проблеми.

Изследователите прогнозират растеж на търсенето наспециалисти в областта на здравеопазването, изкуството, бизнес услугите, разработчици на програми, биоинженери, електротехници и други технически, научни и инженерни специалности.

Опит срещу данни

Според едно от правилата на палеца, професияСчита се за „защитен“, ако данните за работния процес са много трудни за получаване или никакво количество информация може да увеличи ефективността. Просто казано, ако данните не позволяват на машината да направи нещо по-добро от човек, тогава няма смисъл да го използва. Като пример предприемаческа дейност, креативност.

Функции за прогнозиране

Професиите, които не са свързани с рутинните операции, се считат за относително роботизирани, но те също са потенциално изложени на риск поради непрекъснатото развитие на технологиите.

Трябва да се има предвид, че прогнозите често сасе основават на линейна екстраполация, но иновациите могат да бъдат неочаквани и революционни. Следователно след 10 или 20 години днешните прогнози може да изглеждат нелепи.

Вместо да гадаете кои работни местаще остане релевантна, може би най-добрата стратегия е непрекъснатото учене и придобиването на нови умения през целия живот и отдалечаването от остарял модел на образование, за да се научите само в ранна възраст.

Също така препоръчваме да научите как Minecraft, VR и роботи подобряват образованието в училищата и университетите.