저는 매우 흥미로운 주제 중 하나인 교육에 대한 투자에 대해 이야기하고 싶습니다!
그와 함께한 많은 사람들나는 훈련에 쓰인 돈이 그들의 삶에서 최고의 투자 중 하나라는 데 동의했습니다.
저도 이에 동의합니다. 왜냐하면 1$라고 생각하기 때문입니다.책, 강좌, 교육에 투자한 금액(아무리 유용하거나 쓸모가 없더라도)은 4달러 이상의 수입 형태로 직간접적으로 반환됩니다. 때로는 블록체인 라이프 2019 포럼에서 동료 트레이더 중 한 명이 나에게 내부자 거래를 제안했을 때 이런 일이 즉시 발생했습니다. 그리고 때때로 우리는 이것을 알아차리지도 못하고 삶의 질이 전반적으로 어떻게 향상되었는지 확인할 수 있는 경우에만 결과가 관찰됩니다. 그리고 때로는 지루하고 이해할 수 없는 사건을 겪으면서도 한 가지 통찰력이나 하지 말아야 할 것에 대한 아이디어가 떠오르며, 이는 또한 당신을 크게 발전시킬 것입니다.
하지만 내 개인적인 경험을 통계 및 정보 수집에 전문적으로 종사하는 회사의 연구로 옮겨 보겠습니다.
미국 훈련 협회의 전문가 및개발(ASTD)은 인력 개발에 1달러를 투자하면 3~8달러의 수입이 발생한다고 계산했습니다. 그리고 Motorola에서는 교육에 투자한 1달러마다 33달러의 수익을 창출합니다. 1987년 Motorola 기업 중 한 곳에서 개발 및 구현된 Six Sigma 품질 개선 프로그램은 불량률을 0.1%로 줄이고 품질 저하와 관련된 비용을 84% 줄였습니다. 따라서 서구 기업의 인력 교육에 대한 투자는 기업에 이익뿐만 아니라 초과 이익도 가져올 수 있습니다.
연구자들은 지금 이렇게 말합니다.인력 개발에 대한 투자의 경제적 효과는 생산 수단에 대한 투자의 경제적 효과보다 높습니다. R. Zemsky와 S. Shamakol(Pennsylvania State University)이 3,200개 미국 기업을 대상으로 실시한 연구에 따르면, 인력 교육 비용이 10% 증가하면 노동 생산성이 8.5% 증가하는 반면, 자본 투자를 동일하게 늘리면 생산성 향상은 8.5% 증가하는 것으로 나타났습니다. 3.8%
물론 모든 사람이 스스로 결론을 내리 겠지만최근에 읽은 Tony Robbins“Money”책의 회고록에 대한 반성을 마치고 싶습니다. Master of the Game”(그가 세계에서 가장 유명한 감독들을 인터뷰하는 책). 이 책의 저자는 그를 성공하고 부유하고 유명하게 만든 3 가지 핵심 요소가 있다고 주장합니다. 첫 번째-그는 책을 많이 읽고 지혜를 사용했다고 말합니다. 두 번째 요소-그는 젊었을 때 35 달러로 강력한 훈련을 받았습니다 (그 당시 그의 급여는 주당 35 달러 였고 열심히 받았습니다. 일) 훈련을 위해 계속 걸었고, 세 번째는 낯선 사람이 그녀가 필요로 할 때 가족에게 먹이를 주었고, 그에게 너무나 감동을 받아 같은 방식으로 도움이 필요한 수백만 명의 사람들을 먹이기로 결정했습니다. 보시다시피 핵심의 66 %는 시작이라고 말하고 싶습니다. 요인은 교육과 관련이 있습니다.
자, 이제 한 가지 이벤트에 대해오늘 시작되었습니다 - 이것은 2021년 4월 21-22일에 개최될 Blockchain Life 2021 포럼이며 이 분야의 최고의 전문가들을 한자리에 모을 것입니다 https://blockchain-life.com/europe/ru/ 사업가, 거래자, 투자자 , 개발자 및 기타 많은 사람들이 귀하의 통찰력과 연구를 공유하기 위해 올 것입니다. 그리고 하루에 100,000 루블에 구입 한 티켓이 투자 한 것보다 몇 배 (또는 어쩌면 몇 배) 더 많은 수익을 올리는 데 도움이 될 훌륭한 파트너 또는 수익성있는 아이디어를 찾을 수 있을지 누가 알겠습니까?
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