Les amateurs de crypto déçus par le manque d'employeurs prêts à payer les salaires en bitcoins

Selon une enquête ChronoBank, la majorité des salariés sont prêts à percevoir une partie ou la totalité de leur salaire enBitcoin ou autres crypto-monnaies. Cependant, les entreprises ont tendance à être à la traîne dans leur réflexion – malgré les avantages d’une telle décision tant pour les employeurs que pour leurs employés.

En juillet 2018, la startup ChronoBank a interrogé 445 passionnés de cryptomonnaies du monde entier, notamment aux États-Unis, en Australie et en Russie, pour en savoir plus sur cette nouvelle opportunité financière.

Paiements de cryptomonnaie

Malgré le développement actif de la crypto-monnaieet l’économie blockchain en 2016-2018, les employeurs n’utilisent pas ces technologies innovantes. 72% des personnes interrogées ont déclaré que les employeurs ne leur avaient jamais proposé de recevoir des salaires en crypto-monnaies. Cependant, 66 % des personnes interrogées s’attendent à des changements technologiques de la part des employeurs et sont prêtes à recevoir des salaires en crypto-monnaies. Dans le même temps, 83 % des personnes interrogées seraient heureuses de pouvoir recevoir des paiements en crypto-monnaies.

Sergey Sergienko, PDG de Chronobank, a déclaré:

« Le plus révélateur était que 72 %les personnes interrogées ont déclaré qu'elles préféreraient un employeur qui pourrait offrir la possibilité de payer leurs salaires en crypto-monnaie lors du choix de leur prochain emploi. Ces résultats suggèrent que les employeurs devraient adopter les crypto-monnaies le plus rapidement possible.

Accès à des transferts d'argent rapides et pratiques,Apparemment, c'est le principal avantage de payer les salaires en crypto-devises. Mais cette réponse varie en fonction de la nationalité des utilisateurs. Par exemple, 37,5% des personnes interrogées en Australie estiment que l’évasion fiscale constitue l’avantage le plus important de recevoir un paiement en monnaie cryptographique. Cependant, la plupart des répondants croient encore en la croissance future de la valeur des actifs numériques.

50% pensent que recevoir un salaire enla crypto-monnaie les aidera à dépenser moins, et seulement 19 % l’utiliseront pour effectuer des transactions. Pour quoi? Parce que s’ils ont des avoirs en crypto dans leur portefeuille, on s’attend toujours à ce que leur valeur augmente.

Les utilisateurs sont conscients des risques potentiels,qui entourent les crypto-monnaies, mais près de la moitié des personnes interrogées (49 %) sont plus préoccupées par la volatilité des prix des actifs numériques. Les personnes plus jeunes, en particulier les 18-24 ans, sont plus préoccupées par le fait d'être victimes d'attaques de piratage (34 %) que par la volatilité des prix (44 %).

Seul un répondant sur cinq a l'intentiontransférez les crypto-monnaies vers fiat après avoir reçu votre salaire. Dans le même temps, seule la moitié des personnes interrogées sont prêtes à payer des impôts sur leurs revenus numériques, et environ 25 % n’ont pas encore été en mesure de répondre à cette question. Alors que 65 % des personnes interrogées aux États-Unis sont prêtes à payer des impôts, dans d’autres pays comme la Russie, seulement 30 % le sont. Mais il est important de souligner que globalement, 62,5 % des jeunes sont prêts à payer des impôts sur les revenus des cryptomonnaies.

Perspectives d'avenir

Sergey Sergienko a déclaré:

«Malgré les changements en cours danslégislations de divers pays dans le domaine des crypto-monnaies, le public n’est toujours pas suffisamment informé sur les innovations. Près de la moitié des personnes interrogées ne disposent pas d'informations suffisantes sur le point de savoir si le paiement des salaires en crypto-monnaie est autorisé dans leur pays.

Malgré la volonté des répondants de recevoirfonds en crypto-monnaie, la plupart d’entre eux doutent que les entreprises basculent vers des salaires en crypto-monnaie. Seulement 30% des personnes interrogées pensent que les entreprises vont modifier les salaires des actifs numériques.

Concernant les régions dans lesquelles les employeurssont prêts à payer leurs salaires en cryptomonnaies : le Japon reste leader (32%). Ce qui suit – Aux États-Unis (15 %) et en Corée du Sud (15 %), mais les répondants américains croient davantage à la Corée du Sud (25 %) qu'au Japon (seulement 13 %). En Russie, 47 % des personnes interrogées estiment que le Japon est le leader global dans ce secteur.

57% des répondants sont convaincus que de telles initiatives auront un impact positif sur la croissance économique des pays. En revanche, les répondants américains (47%) sont légèrement plus sceptiques.

En ressources humaines, la plupart des répondants croientque la blockchain sera utilisée comme système de paiement sécurisé. Environ 23% pensent également que la blockchain ne sera pas limitée à ce domaine et permettra aux employeurs de vérifier les données des employés utilisant cette technologie.

À propos de ChronoBank

ChronoBank reconsidère la possibilité d'embaucher chezbasé sur la technologie blockchain. La société basée en Australie, suite à une vente réussie de jetons de 5 400 BTC en février 2017, a développé le système de recrutement le plus sophistiqué de la blockchain. ChronoBank est dirigée par une équipe possédant une profonde expérience dans les technologies RH, bancaires et financières. La startup possède l'une des équipes techniques et de conception les plus solides du monde de la blockchain et est bien financée pour innover dans tous les secteurs des ressources humaines, de l'embauche d'employés à la rémunération du crédit et à l'assurance.