Голосування, підбір персоналу, внутрішньофірмові розрахунки і інші блокчейн-ініціативи

Технологія розподіленого реєстру залишається одним із найбільш гарячих трендів серед фінансових,державних і комерційних організацій в усьому світі. Журнал ForkLog пропонує огляд найбільш цікавих ініціатив останнього тижня.

«Лабораторія Касперського» розробила блокчейн-систему для голосувань

Російська компанія «Лабораторія Касперського» представила прототип платформи для голосувань, що використовує блокчейн Polys, повідомляє Verdict.

Система дозволяє голосувати як віддалено, так іна виборчій дільниці. Процес здійснюється серед верифікованих виборців - їм надається унікальний QR-код або токен, який потім сканується. Користувач голосує за допомогою Polys Voting Machine, після чого голоси автоматично шифруються і підраховуються.

За допомогою веб-додатки користувачі можуть переконатися, що їх голос був збережений в розподіленої базі даних (DLT) на умовах анонімності.

Polys є проектом Kaspersky Innovation Hub.

Randstad тестує блокчейн Cypherium для підбору персоналу

Найбільша компанія з підбору персоналу Randstad тестує рішення для удосконалення процесу пошуку фахівців, повідомляє CoinDesk.

Рішення працює на базі блокчейн-платформиCypherium і сервісу Google Cloud. У компанії переконані, що використовуючи DLT, можна автоматизувати безліч бюрократичних процедур і рутинних завдань. Крім того, блокчейн дозволяє безпечно зберігати і верифікувати персональні дані, а також зіставляти кандидатів з компаніями, найбільше потребують персоналі.

Платформа Cypherium використовує смарт-контракти в рамках гібридної системи, яка об'єднує алгоритм Proof-of-Work і новий протокол консенсусу HotStuff.

R3 представила блокчейн-рішення для відстеження незатребуваних пенсійних накопичень

Блокчейн-консорціум R3 співпрацює з британськими пенсійними фондами, надаючи їм технологію, що дозволяє відстежувати незатребувані пенсійні накопичення. Про це повідомляє CoinDesk.

«Один з найбільш значущих і витратних процесів в діяльності пенсійних фондів - ідентифікація користувача. Щорічно потрібно перевіряти, чи живий він і, відповідно, чи має право на ці кошти », - заявив глава підрозділу цифрової ідентифікації R3 Аббас Алі.

Він додав, що використання блокчейна вуправління пенсійними активами «несе в собі значний економічний потенціал». Подібне рішення від R3 вже використовує стартап GROW Super, що допомагає австралійцям повернути відсутні пенсійні накопичення.

Згідно з дослідженням фірми Profile Pensions, 33млн жителів Великобританії отримують пенсію. Однак 24% з них не можуть відстежити деякі пенсійні накопичення. Дослідники прийшли до висновку, що в Великобританії можуть зберігатися незатребувані пенсії на суму до £ 37 млрд ($ 47.8 млрд).

KLM Royal Dutch Airlines задіє блокчейн для внутрішньофірмових розрахунків

Нідерландська авіакомпанія KLM використовує блокчейн-рішення від R3 для фінансових операцій між своїми підрозділами, повідомляється в прес-релізі.

Royal Dutch Airlines, що є підрозділомAir France-KLM, уклала партнерство зі стартапом Unchain.io щоб вивчити потенційні переваги при перекладі бізнес-процесів на блокчейн. Після цього авіакомпанія вибрала платформу Corda від R3, щоб спростити процес обліку ресурсів і розрахунків між підрозділами.

Тепер Royal Dutch Airlines планує підключити до платформи більшу частину своїх підрозділів.

Також на цьому тижні повідомлялося:

• Блокчейн-саміт TRON перенесли через коронавируса;
• Студенти Вищої школи економіки Санкт-Петербурга отримають стипендію від блокчейн-асоціації;
• Московський футбольний клуб «Спартак» випустить блокчейн-картки зі своїми гравцями;
• Російський бізнесмен Володимир Потанін планує розширити функціональність токенов, що випускаються його блокчейн-платформою Atomyze.