November 29, 2020

Як вибрати роботу, яку не замінять роботами

Як вибрати роботу, яку не замінять роботами

Через розвиток автоматизації найближчимдесятиліття багато професій можуть зникнути. Згідно з дослідженням консалтингової компанії McKinsey, до 2030 року до 25% нинішніх робочих місць будуть витіснені роботами, і ще 10% схильні до середнього ризику забуття. Ми розглянули, які професії будуть замінені, а які залишаться як і раніше затребуваними.

нашестя роботів

За останні 60 років в розвинених країнах повністю зникла тільки одна посада: ліфтер. Однак наближаються великі зміни, оскільки людей все частіше замінюють машинами або алгоритмами, які можуть працювати цілодобовоі без вихідних. Ще 30 років тому можна було побачити величезні розрахункові відділи, архіви та армії помічників. Тепер ці ж обов'язки виконує один або кілька співробітників за допомогою всього декількох цифрових пристроїв.

Хоча сучасним роботам ще далеко до андроїдівз фантастичних фільмів, але навіть після розробки повністю автономного штучного інтелекту, певні завдання зможуть виконувати тільки люди. При розрахунку ізокванти економісти поділяють процеси на рутинні і не рутинні, а навички на когнітивні і фізичні. Ми звикли вважати, що роботи беруть на себе всі фізичні завдання, але насправді вони виконують рутинні операції (як фізичні, так і когнітивні).

Звичайна фізична робота

Робочі місця з повторюваними завданнями,виконуваними вручну, найбільше схильні загрозу заміни. Дослідники прогнозують, що в найближче десятиліття рутинний фізична праця стане застарілим і число посад, пов'язаних з обслуговуванням клієнтів, офісів, громадського харчування, а також роздрібними продажами і виробництвом, значно зменшиться.

Раніше скорочених співробітників відправляли наперенавчання, але нові робочі місця мають виключно технічний характер. Наприклад, багато професій пов'язані з алгоритмическим кодуванням або аналізам даних. Подібні навички швидко освоїти не вийде, і не всі зможуть ними успішно оволодіти.

Рутинний розумову працю

Автоматизація також відмінно справляється з заміноюадміністративного персоналу, робота якого пов'язана з простими операціями, оцифруванням, обробкою вхідної та вихідної інформації. Наприклад, бухгалтер, помічник юриста, перекладач, журналіст.

Чи не рутинна фізична робота

Роботи легко перевершують людини при виконанніповторюваних завдань, але деякі професії пов'язані з безліччю варіацій різних дій, тому їх дуже складно і дорого замінити машиною, або необхідна технологія ще не винайдено. До них можна віднести прибиральниць і нянь. Хоча їх окремі обов'язки можуть бути механізовані, але тільки людина може координувати їх все. Не кажучи вже про те, що мало хто готовий довірити своїх дітей роботам.

Як вибрати роботу, яку не замінять роботами

Інтелектуальна діяльність

Нестандартні когнітивні роботи представляютьсобою сектор професій, які схильні до мінімального ризику витіснення, оскільки існують завдяки технологіям і розвиваються спільно. Наприклад, фахівці в сфері кібербезпеки, менеджери соцмереж. Подібні професії вимагають спеціальних навичок для прийняття рішень, креативного мислення та вирішення складних проблем.

Дослідники прогнозують зростання попиту нафахівців у сфері охорони здоров'я, мистецтва, бізнес-послуг, розробників програм, біоінженерії, електромеханіків і інших технічних, наукових і інженерних вузькопрофільних спеціальностей.

Досвід проти даних

Відповідно до одного з емпіричних правил, професіявважається «захищеною», якщо дані про робочий процес дуже складно отримати або ніяка кількість інформації не може підвищити ефективність. Простіше кажучи, якщо дані не дозволяють машині робити щось краще людини, то немає сенсу її використання. Як приклад можна привести підприємницьку діяльність, творчість.

особливості прогнозування

Професії не пов'язані з рутинними операціями вважаються відносно захищеними від роботизації, але потенційно вони також перебувають під загрозою через безперервного розвитку технологій.

Слід враховувати і те, що прогнози частозасновані на лінійній екстраполяції, але інновації можуть мати несподіваний і революційний характер. Тому через 10 або 20 років сьогоднішні прогнози можуть здатися смішними.

Замість того щоб вгадувати, які робочі місцязалишаться актуальними, можливо, кращою стратегією є безперервне навчання і придбання нових навичок протягом усього життя, і відхід від застарілої моделі освіти навчатися тільки в ранньому віці.

Рекомендуємо також дізнатися про те, як Minecraft, VR і роботи підвищують ефективність освіти в школах і університетах.

</ P>