27 листопада 2020 р.

Кріптоентузіасти розчаровані відсутністю роботодавців, бажаючих виплачувати зарплату в біткоіни

Кріптоентузіасти розчаровані відсутністю роботодавців, бажаючих виплачувати зарплату в біткоіни

Згідно з даними опитування ChronoBank, більшість співробітників готові отримувати частину або повну суму зарплати в біткоіни або інших криптовалюта. Проте, підприємства зазвичай відстають у своїх поглядах - не дивлячись на переваги, які має такий крок, як для роботодавців, так і для їхніх працівників.

У липні 2018 року стартап ChronoBank опитав 445 кріптовалютних ентузіастів з усього світу, включаючи США, Австралію і Росію, з метою дізнатися більше про це нової фінансової можливості.

Платежі в криптовалюта

Незважаючи на активний розвиток кріптовалютной іблокчейн-економіки в 2016-18 роках, роботодавці не використовують ці інноваційні технології. 72% респондентів заявили, що роботодавці ніколи не пропонували їм отримувати зарплату в криптовалюта. Проте, 66% опитаних очікують від роботодавців технологічних змін, і вони готові отримувати заробітну плату в криптовалюта. У той же час 83% респондентів були б щасливі, якби могли отримати виплати в криптовалюта.

Сергій Сергієнко, генеральний директор Chronobank, сказав:

«Найбільш показовим було те, що 72%опитаних заявили, що віддадуть перевагу роботодавця, який може запропонувати варіант оплати зарплати в криптовалюта, при виборі свого наступного місця роботи. Ці результати свідчать про те, що роботодавці повинні якомога швидше прийняти криптовалюта ».

Доступ до швидких і зручним грошовим переказам,мабуть, є основною перевагою в оплаті зарплат в криптовалюта. Але ця відповідь варіюється в залежності від національності користувачів. Наприклад, 37,5% респондентів в Австралії вважають, що найбільш значною перевагою отримання оплати в криптовалюта є ухилення від сплати податків. Однак більшість респондентів все ще вірять у зростання вартості цифрових активів в майбутньому.

50% вважають, що отримання зарплати вкриптовалюта допоможе їм витратити менше, і тільки 19% будуть використовувати її для здійснення транзакцій. Навіщо? Оскільки, якщо вони мають кріптовалютние заощадження в своїх гаманцях, все ще є очікування того, що їх вартість збільшиться.

Користувачі обізнана про потенційні ризики,які оточують криптовалюта, але майже половина респондентів (49%) більше стурбовані цінової волатильністю цифрових активів. Молодші люди, зокрема 18-24 роки, більше стурбовані тим, що можуть стати жертвами хакерських атак (34%), ніж волатильністю цін (44%).

Лише кожен п'ятий респондент має намір переводитикриптовалюта в фіат після отримання зарплати. У той же час тільки половина опитаних готові платити податки за свої цифрові доходи, а близько 25% поки не змогли відповісти на це питання. Хоча 65% опитаних в США готові платити податки, в інших країнах, таких як Росія, тільки 30% готові. Але важливо підкреслити, що в цілому 62,5% молодих людей охоче платять податки за доходи в криптовалюта.

майбутні перспективи

Сергій Сергієнко сказав:

«Не дивлячись на триваючі зміни взаконодавстві різних країн в області криптовалюта, аудиторія досі недостатньо поінформована про інновації. Майже у половини респондентів недостатньо інформації про те, чи дозволені виплати заробітної плати в криптовалюта в їх країнах ».

Незважаючи на готовність респондентів отримуватикошти в криптовалюта, більшість з них сумнівається, що компанії перейдуть на зарплату в криптовалюта. Тільки 30% респондентів вважають, що компанії будуть міняти зарплату в цифрових активах.

Що стосується регіонів в яких роботодавціготові здійснювати виплату зарплат в криптовалюта :, лідером залишається Японія (32%). Наступні - США (15%) і Південна Корея (15%), але респонденти з США вважають більше в Південній Кореї (25%), ніж в Японії (тільки 13%). У Росії 47% вважають, що Японія є повним лідером в цій галузі.

57% респондентів впевнені, що такі ініціативи позитивно позначаться на економічному зростанні країн. Навпаки, респонденти з США (47%) трохи більш скептичні.

В області HR більшість респондентів впевнені,що блокчейн буде використовуватися як безпечна платіжна система. Близько 23% також вважають, що блокчейн не буде обмежений цією сферою і дозволить роботодавцям перевіряти дані співробітників, які використовують цю технологію.

Про компанію ChronoBank

ChronoBank переглядає можливість найму набазі технології блокчейн. Компанія, заснована в Австралії, після успішного продажу токенов в 5400 BTC в лютому 2017 року, розробила найскладнішу систему найму на блокчейне. ChronoBank очолює команда з глибоким досвідом роботи в сфері управління персоналом, банківською діяльністю та фінансових технологій. Стартап може похвалитися однією з найсильніших технічних і дизайнерських команд в світі блокчейна і хорошим фінансуванням для впровадження інновацій у всіх секторах управління персоналом, від найму працівників до компенсації за кредитування і страхування.