29 de março de 2024

Entusiastas de criptografia decepcionados com a falta de empregadores dispostos a pagar salários em bitcoin

Entusiastas de criptografia decepcionados com a falta de empregadores dispostos a pagar salários em bitcoin

De acordo com uma pesquisa do ChronoBank, a maioria dos funcionários está disposta a receber parte ou a totalidade do seu salário emBitcoin ou outras criptomoedas. No entanto, as empresas tendem a ficar para trás na sua forma de pensar. apesar dos benefícios que tal medida traz tanto para os empregadores como para os seus empregados.

Em julho de 2018, a startup ChronoBank entrevistou 445 entusiastas de criptomoedas de todo o mundo, incluindo os EUA, Austrália e Rússia, para saber mais sobre esta nova oportunidade financeira.

Pagamentos em Criptomoeda

Apesar do desenvolvimento ativo da criptomoedae a economia blockchain em 2016-18, os empregadores não estão a utilizar estas tecnologias inovadoras. 72% dos entrevistados disseram que os empregadores nunca lhes ofereceram salários em criptomoedas. No entanto, 66% dos entrevistados esperam mudanças tecnológicas dos empregadores e estão prontos para receber salários em criptomoedas. Ao mesmo tempo, 83% dos entrevistados ficariam satisfeitos se pudessem receber pagamentos em criptomoedas.

Sergey Sergienko, CEO do Chronobank, disse:

“O mais revelador foi que 72%os entrevistados afirmaram que prefeririam um empregador que pudesse oferecer a opção de pagar salários em criptomoeda ao escolher seu próximo emprego. Esses resultados sugerem que os empregadores devem adotar as criptomoedas o mais rápido possível.”

Acesso a transferências de dinheiro rápidas e convenientes,Aparentemente, essa é a principal vantagem no pagamento de salários em criptomoedas. Mas essa resposta varia dependendo da nacionalidade dos usuários. Por exemplo, 37,5% dos entrevistados na Austrália acreditam que a vantagem mais significativa de receber pagamentos em criptomoedas é a evasão fiscal. No entanto, a maioria dos entrevistados ainda acredita no crescimento futuro do valor dos ativos digitais.

50% acreditam que receber um salário ema criptomoeda os ajudará a gastar menos e apenas 19% a utilizarão para fazer transações. Para que? Porque se eles tiverem ativos criptográficos em suas carteiras, ainda há uma expectativa de que seu valor aumente.

Os usuários estão cientes dos riscos potenciais,que cercam as criptomoedas, mas quase metade dos entrevistados (49%) estão mais preocupados com a volatilidade dos preços dos ativos digitais. Os mais jovens, especialmente os jovens de 18 a 24 anos, estão mais preocupados em se tornarem vítimas de ataques de hackers (34%) do que com a volatilidade dos preços (44%).

Apenas um quinto dos inquiridos pretendetransferir criptomoedas para moeda fiduciária após receber seu salário. Ao mesmo tempo, apenas metade dos inquiridos estão dispostos a pagar impostos sobre o seu rendimento digital e cerca de 25% ainda não conseguiram responder a esta pergunta. Enquanto 65% dos inquiridos nos EUA estão dispostos a pagar impostos, noutros países, como a Rússia, apenas 30% estão dispostos. Mas é importante destacar que, no geral, 62,5% dos jovens estão dispostos a pagar impostos sobre os rendimentos das criptomoedas.

Perspectivas futuras

Sergey Sergienko disse:

“Apesar das mudanças em andamento nolegislação de vários países no campo de criptomoedas, o público ainda não está suficientemente informado sobre inovações. Quase metade dos entrevistados não tem informações suficientes sobre se são permitidos pagamentos de salários em criptomoedas em seus países. ”

Apesar da disposição dos entrevistados em receberfundos em criptomoeda, a maioria deles duvida que as empresas mudem para salários em criptomoeda. Apenas 30% dos entrevistados acreditam que as empresas mudarão salários em ativos digitais.

Em relação às regiões em que os empregadoresestão prontos para pagar salários em criptomoedas: o Japão continua na liderança (32%). O seguinte – EUA (15%) e Coreia do Sul (15%), mas os entrevistados dos EUA acreditam mais na Coreia do Sul (25%) do que no Japão (apenas 13%). Na Rússia, 47% acreditam que o Japão é o líder global nesta indústria.

57% dos entrevistados estão confiantes de que essas iniciativas afetarão positivamente o crescimento econômico dos países. Por outro lado, os entrevistados dos EUA (47%) são um pouco mais céticos.

Em RH, a maioria dos entrevistados acreditaque o blockchain será usado como um sistema de pagamento seguro. Cerca de 23% também acreditam que o blockchain não será limitado a essa área e permitirá que os empregadores verifiquem os dados dos funcionários que usam essa tecnologia.

Sobre o ChronoBank

ChronoBank está reconsiderando a possibilidade de contratação embaseado na tecnologia blockchain. A empresa com sede na Austrália, após uma venda bem-sucedida de tokens de 5.400 BTC em fevereiro de 2017, desenvolveu o sistema de recrutamento mais sofisticado do blockchain. O ChronoBank é liderado por uma equipe com profunda experiência em RH, bancos e tecnologia financeira. A startup possui uma das equipes técnicas e de design mais fortes do mundo blockchain e é bem financiada para inovar em todos os setores de RH, desde a contratação de funcionários até compensação de crédito e seguros.