21 юли 2024 г

Крипто ентусиастите са разочаровани от липсата на работодатели, готови да плащат заплати в биткойни

Крипто ентусиастите са разочаровани от липсата на работодатели, готови да плащат заплати в биткойни

Според проучване на ChronoBank по-голямата част от служителите са готови да получат част или цялата си заплата вВъпреки това, предприятията обикновено изостават.според тях – въпреки ползите, които подобна стъпка има както за работодателите, така и за техните служители.

През юли 2018 г. стартиращата компания ChronoBank анкетира 445 ентусиасти на криптовалута от цял ​​свят, включително САЩ, Австралия и Русия, за да научи повече за тази нова финансова възможност.

Плащания с криптовалута

Въпреки активното развитие на криптовалутатаи блокчейн икономиката през 2016-18 г., работодателите не използват тези иновативни технологии. 72% от анкетираните казват, че работодателите никога не са им предлагали да получават заплати в криптовалути. Въпреки това 66% от анкетираните очакват технологични промени от работодателите и са готови да получават заплати в криптовалути. В същото време 83% от анкетираните биха се радвали, ако могат да получават плащания в криптовалути.

Сергей Сергиенко, изпълнителен директор на Chronobank, каза:

 „Най-показателното беше, че 72%респондентите заявяват, че биха предпочели работодател, който може да предложи опция за изплащане на заплати в криптовалута, когато избират следващата си работа. Тези резултати предполагат, че работодателите трябва да приемат криптовалутите възможно най-бързо.“

Достъп до бързи и удобни парични преводи,Очевидно това е основното предимство при изплащането на заплати в криптовалути. Но този отговор варира в зависимост от националността на потребителите. Например 37,5% от анкетираните в Австралия смятат, че най-същественото предимство на получаването на плащане в криптовалути е укриването на данъци. Въпреки това повечето респонденти все още вярват в бъдещата стойност на цифровите активи.

50% смятат, че получаването на заплата вкриптовалутата ще им помогне да харчат по-малко и само 19% ще я използват за извършване на транзакции. За какво? Защото, ако имат крипто притежания в портфейлите си, все още има очакване, че стойността им ще се увеличи.

Потребителите са наясно с потенциалните рискове,които обграждат криптовалутите, но почти половината от анкетираните (49%) са по-загрижени за нестабилността на цените на цифровите активи. По-младите хора, особено 18-24-годишните, са по-загрижени да не станат жертви на хакерски атаки (34%), отколкото за нестабилността на цените (44%).

Едва всеки пети от анкетираните възнамерявапрехвърляне на криптовалути във фиат след получаване на заплатата ви. В същото време само половината от анкетираните са готови да плащат данъци върху цифровите си доходи, а около 25% все още не са успели да отговорят на този въпрос. Докато 65% от анкетираните в САЩ са готови да плащат данъци, в други страни като Русия, само 30% са готови. Но е важно да се подчертае, че като цяло 62,5% от младите хора са готови да плащат данъци върху доходите от криптовалута.

Бъдещи перспективи

Сергей Сергиенко каза:

„Въпреки непрекъснатите промени взаконодателство на различни държави в областта на криптовалутите, публиката все още не е достатъчно информирана за иновациите. Почти половината от анкетираните нямат информация дали плащанията за заплати с криптовалута са разрешени в техните страни. "

Въпреки желанието на респондентите да получатсредства в криптовалута, повечето от тях се съмняват, че компаниите ще преминат към заплати в криптовалута. Само 30% от анкетираните вярват, че компаниите ще променят заплатите в цифровите активи.

По отношение на регионите, в които работодателитеса готови да плащат заплати в криптовалути: Япония остава лидер (32%). Следното – САЩ (15%) и Южна Корея (15%), но анкетираните в САЩ вярват повече в Южна Корея (25%), отколкото в Япония (само 13%). В Русия 47% смятат, че Япония е общият лидер в тази индустрия.

57% от анкетираните са сигурни, че подобни инициативи ще повлияят положително на икономическия растеж на страните. За разлика от тях анкетираните в САЩ (47%) са малко по-скептични.

В HR повечето от анкетираните вярватче блокчейнът ще се използва като сигурна платежна система. Около 23% също смятат, че блокчейнът няма да бъде ограничен до тази област и ще позволят на работодателите да проверяват данните на служителите, използващи тази технология.

За ChronoBank

ChronoBank преразглежда възможността да наеме вбазирани на блокчейн технология. Базираната в Австралия компания, след успешна продажба на токени от 5400 BTC през февруари 2017 г., разработи най-сложната система за набиране на персонал в блокчейна. ChronoBank се ръководи от екип с богат опит в областта на човешките ресурси, банковото дело и финансовите технологии. Стартъпът може да се похвали с един от най-силните технически и дизайнерски екипи в света на блокчейн и е добре финансиран за иновации във всички сектори на човешките ресурси, от наемане на служители до кредитни компенсации и застраховки.