29 مارس، 2024

عشاق تشفير بخيبة أمل بسبب عدم وجود أرباب العمل على استعداد لدفع الأجور في البيتكوين

عشاق تشفير بخيبة أمل بسبب عدم وجود أرباب العمل على استعداد لدفع الأجور في البيتكوين

وفقا لمسح أجراه ChronoBank، فإن غالبية الموظفين على استعداد لتلقي جزء من رواتبهم أو كلهاالبيتكوين أو العملات المشفرة الأخرى. ومع ذلك، تميل الشركات إلى التخلف في تفكيرها – على الرغم من الفوائد التي توفرها هذه الخطوة لكل من أصحاب العمل وموظفيهم.

في يوليو 2018، قامت شركة ChronoBank الناشئة باستطلاع رأي 445 من المتحمسين للعملات المشفرة من جميع أنحاء العالم، بما في ذلك الولايات المتحدة وأستراليا وروسيا، لمعرفة المزيد عن هذه الفرصة المالية الجديدة.

مدفوعات العملة المشفرة

على الرغم من التطور النشط للعملة المشفرةواقتصاد البلوكشين في الفترة 2016-2018، لا يستخدم أصحاب العمل هذه التقنيات المبتكرة. قال 72% من المشاركين أن أصحاب العمل لم يعرضوا عليهم مطلقًا تلقي رواتب بالعملات المشفرة. ومع ذلك، يتوقع 66% من المشاركين تغييرات تكنولوجية من أصحاب العمل، وهم على استعداد لتلقي الأجور بالعملات المشفرة. وفي الوقت نفسه، سيكون 83% من المشاركين سعداء إذا تمكنوا من تلقي المدفوعات بالعملات المشفرة.

قال سيرجي سيرجيانكو ، الرئيس التنفيذي لشركة Chronobank:

"الشيء الأكثر دلالة هو أن 72٪ذكر المشاركون أنهم يفضلون صاحب العمل الذي يمكنه تقديم خيار دفع الرواتب بالعملة المشفرة عند اختيار وظيفتهم التالية. تشير هذه النتائج إلى أنه يجب على أصحاب العمل تبني العملات المشفرة في أسرع وقت ممكن."

الوصول إلى التحويلات المالية سريعة ومريحة ،على ما يبدو ، هذه هي الميزة الرئيسية في دفع الرواتب بالعملات المشفرة. لكن هذه الإجابة تختلف باختلاف جنسية المستخدمين. على سبيل المثال ، يعتقد 37.5٪ من المجيبين في أستراليا أن الميزة الأكثر أهمية لتلقي الدفع بالعملات المشفرة هي التهرب الضريبي. ومع ذلك ، لا يزال معظم المشاركين يعتقدون في القيمة المستقبلية للأصول الرقمية.

50% يعتقدون أن الحصول على راتب فيستساعدهم العملات المشفرة على إنفاق أموال أقل، وسيستخدمها 19% فقط لإجراء المعاملات. لماذا؟ لأنه إذا كان لديهم ممتلكات من العملات المشفرة في محافظهم، فلا يزال هناك توقع بأن قيمتها ستزداد.

يدرك المستخدمون المخاطر المحتملة،التي تحيط بالعملات المشفرة، لكن ما يقرب من نصف المشاركين (49٪) يشعرون بالقلق أكثر بشأن تقلب أسعار الأصول الرقمية. يهتم الشباب، وخاصة الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا، بشأن الوقوع ضحايا لهجمات القرصنة (34%) أكثر من قلقهم بشأن تقلب الأسعار (44%).

فقط كل المجيب الخامس ينويتحويل العملات المشفرة إلى العملات الورقية بعد استلام راتبك. وفي الوقت نفسه، أبدى نصف الذين شملهم الاستطلاع فقط استعدادهم لدفع الضرائب على دخلهم الرقمي، وحوالي 25% لم يتمكنوا بعد من الإجابة على هذا السؤال. وفي حين أن 65% ممن شملهم الاستطلاع في الولايات المتحدة على استعداد لدفع الضرائب، فإن 30% فقط في بلدان أخرى مثل روسيا على استعداد لدفع الضرائب. ولكن من المهم تسليط الضوء على أن 62.5% من الشباب بشكل عام على استعداد لدفع الضرائب على دخل العملة المشفرة.

آفاق المستقبل

قال سيرجي سيرجينكو:

"على الرغم من التغييرات المستمرة فيتشريع مختلف البلدان في مجال العملات المشفرة ، لا يزال الجمهور غير مطلع بما فيه الكفاية على الابتكارات. ما يقرب من نصف المجيبين ليس لديهم معلومات كافية حول ما إذا كانت مدفوعات الأجور بالعملة المشفرة مسموح بها في بلدانهم. "

على الرغم من استعداد المجيبين لتلقيالأموال في cryptocurrency ، معظمهم يشكون في أن الشركات سوف تتحول إلى الرواتب في cryptocurrency. يعتقد 30٪ فقط من المشاركين أن الشركات ستغير الرواتب في الأصول الرقمية.

فيما يتعلق بالمناطق التي يتواجد فيها أصحاب العملعلى استعداد لدفع الرواتب بالعملات المشفرة: لا تزال اليابان هي الرائدة (32%). ما يلي – الولايات المتحدة (15%) وكوريا الجنوبية (15%)، لكن المشاركين في الولايات المتحدة يعتقدون في كوريا الجنوبية (25%) أكثر من اليابان (13%) فقط. وفي روسيا، يعتقد 47% أن اليابان هي الرائدة بشكل عام في هذه الصناعة.

57 ٪ من المجيبين متأكدون من أن مثل هذه المبادرات ستؤثر إيجابيا على النمو الاقتصادي للبلدان. في المقابل ، فإن المشاركين في الاستطلاع (47 ٪) أكثر تشككا قليلا.

في الموارد البشرية ، يعتقد معظم المجيبينأنه سيتم استخدام blockchain كنظام دفع آمن. حوالي 23 ٪ يعتقدون أيضا أن blockchain لن يقتصر على هذا المجال ، وسوف تسمح لأصحاب العمل للتحقق من بيانات الموظفين الذين يستخدمون هذه التكنولوجيا.

حول ChronoBank

يعيد ChronoBank النظر في إمكانية التوظيف فيعلى أساس تقنية blockchain. قامت الشركة التي يقع مقرها في أستراليا، بعد بيع رمزي ناجح لـ 5400 بيتكوين في فبراير 2017، بتطوير نظام التوظيف الأكثر تطورًا في blockchain. يرأس ChronoBank فريق يتمتع بخبرة عميقة في مجال الموارد البشرية والخدمات المصرفية والتكنولوجيا المالية. تفتخر الشركة الناشئة بواحد من أقوى الفرق التقنية والتصميمية في عالم البلوكتشين، وتتمتع بتمويل جيد للابتكار في جميع قطاعات الموارد البشرية، بدءًا من توظيف الموظفين وحتى التعويضات الائتمانية والتأمين.